旧购房合同在修改后，原合同一般不再有效。依据《合同法》，合同修改需当事人协商一致，修改后原合同条款通常被新条款替代，未修改部分继续有效。若不及时处理合同更改，可能导致权益受损或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律.

实名认证查询姓名和身份证号需通过正规渠道，否则违法。分析：实名认证信息属于个人隐私范畴，受法律严格保护。未经授权查询他人实名认证信息，可能构成侵犯公民个人信息罪。正规渠道通常指通过相关机构或平台提供的官.

公司借办会员之名扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，否则劳动者可申请劳动仲裁维权。长期克扣可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

未签劳动合同可直接离职，但需单位批准。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳务关系，应提前一个月书面通知单位解除关系。擅自离职可能导致用人单位损失，需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

月息合法范围需不超一年期贷款市场报价利率四倍。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，超出部分利息不受法律保护，可能导致高利贷等违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

如果你已经支付了这笔6000元的卡金，根据《民法典》中关于合同无效或可撤销的相关规定，你可能有权要求返还。因为贷款平台以冻结资金为由要求支付卡金的行为，可能构成欺诈或显失公平，使得你基于错误认识支付了费用。你.

匿名举报学校需遵循合法途径，保护个人信息。分析：匿名举报学校时，应确保举报内容真实、具体，避免侵犯他人合法权益。法律鼓励公民通过合法途径反映问题，但匿名举报可能增加调查难度，且若举报不实，需承担相应法律.

可以对绩效争议申请仲裁。依据《劳动合同法》，绩效工资属工资一部分，用人单位应足额支付。拖欠绩效工资，劳动者有权申请仲裁，否则可能影响权益保障及工资获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

工厂不能无故辞退临时工，应按辞职流程处理。依据《劳动合同法》，不按规定辞职可能面临工资被扣的风险。若工厂无故解雇，可申请劳动仲裁维护权益，否则可能损失应得工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

需要按价格赔偿。依据《民法典》规定，损坏他人财物应赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷，影响孩子及家庭声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需赔偿。操作如下.